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동지들:
광시 도로 교량 공사의 중간 간부 선발 경쟁이 오늘 성공적으로 끝났습니다. 방금 Luo 부장이 회사의 임명장을 낭독했습니다.
이번에는 주요 간부 경쟁이 지속되었습니다.15일, 총계1000회사 안팎의 많은 동지들이 대회에 적극적으로 참가했습니다. 본사는 모든 수준에서 경쟁 평가 팀을 구성했으며 모든 후보자는 인터뷰, 필기 시험 및 종합 평가를 거쳤습니다. 일부 동지도 전체 경쟁 과정을 공정하고 공정하게 진행했습니다. 직능 부서장과 직속 회사의 부책임자들이 사전 임명 발표를 실시했으며, 절차는 적법하고 효과적입니다.
10366_105119입찰 프로젝트가 매우 성공적으로 완료되었습니다. 이번 대회에서는 프로젝트 관리자를 고용하겠습니다.
본사는 왜 중간 지도자를 위한 대규모 대회를 개최합니까? 세 가지 이유가 있습니다.
첫째, 국영무료 스포츠 분석 사이트에 대한 심층적인 개혁이 필요합니다. Guangxi Road and Bridge Corporation은 대규모 국영 무료 스포츠 분석 사이트입니다.3000여러 직원은 시장 경쟁력을 강화하기 위해 가능한 한 빨리 현대적인 무료 스포츠 분석 사이트 시스템을 구축하고 개선해야 합니다. 그렇지 않으면 탈출구가 없습니다.
둘째, 이는 광시 도로 교량 공사가 세 가지 시스템 개혁을 철저히 시행하는 단계입니다. 인사제도 개혁을 추진하려면 먼저 능력 있는 사람은 승진하고 평범한 사람은 강등되는 평생 간부 체제를 깨고 직원들이 출입하고 승진할 수 있는 역동적인 직업 경쟁 메커니즘을 구축해야 합니다. 강등되고, 개방적이고 평등하며, 능력에 따라 고용되고, 활력이 넘칩니다.
셋째, '연공서열' 채용구조를 완전히 타파합니다. 영웅이 어디 출신인지에 관계없이, 그가 진정한 재능을 갖고 있는 한 우리는 그에게 상상할 수 없는 삶의 무대를 제공하여 그가 더 큰 사회적 부를 창출하고 더 야심찬 삶의 목표를 달성할 수 있도록 할 것입니다.
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1. 단결하여 팀의 단결을 유지하십시오. 팀의 화합에 도움이 되지 않는 말을 하지 말고, 팀의 화합에 도움이 되지 않는 말을 하지 마십시오.
2. 학습을 강화하고, 가능한 한 빨리 역할 전환을 실현하며, 리더십 팀의 이미지를 확립하고 "학습하는 무료 스포츠 분석 사이트"을 만드는 데 선도적인 역할을 합니다.
모든 수준의 리더십 그룹은 먼저 자신의 학습을 강화하고, 가능한 한 빨리 자신의 역할 변화를 실현하고, 새로운 업무에 통합해야 합니다. 우리는 학습을 통해 개인의 성장과 조직의 변화를 촉진하는 학습 무료 스포츠 분석 사이트의 창설을 옹호합니다. 팀의 학습 역량을 지속적으로 향상함으로써 개인과 조직은 지속적인 발전을 위한 추진력을 얻습니다.
3. 정직하고 자기 규율을 지키며 성실하다는 좋은 이미지를 확립하십시오.
13308_13408,항상 경보를 울리십시오.
또한 회사는 상업적 뇌물 수수 방지를 위한 특별한 노력을 핵심 분야의 프로세스 제한 메커니즘을 더욱 개선하고 표준화하는 기회로 삼을 것입니다.,상업적 뇌물 수수를 예방 및 통제하기 위한 회사의 장기적인 메커니즘을 구축 및 개선하고, 점차적으로 상업적 뇌물 수수 문제를 근본적으로 해결 및 제거합니다.,무료 스포츠 분석 사이트의 비즈니스 행동을 표준화합니다.
4. 무료 스포츠 분석 사이트문화 건설의 촉진자가 됩니다.
모든 수준의 우리의 주요 간부들은 먼저 회사의 무료 스포츠 분석 사이트 문화를 이해하고 회사의 무료 스포츠 분석 사이트 가치를 이해하고 믿고 옹호해야 합니다. 무료 스포츠 분석 사이트의 주요 관리자는 문화에 큰 영향을 미칩니다. 무료 스포츠 분석 사이트 문화는 실제로 리더와 무료 스포츠 분석 사이트 정신의 리더가 옹호하는 문화입니다.
동지들이여, 우리 회사는 새로운 리더십 팀을 맞이하고 있으며 새로운 팀은 새로운 에너지로 가득 차 있습니다. Guangxi Road and Bridge가 새로운 리더십 팀의 리더십 하에 좋은 일을 하기 위해서는 업무 스타일을 바꾸고, 서비스 인식을 개선하고, 업무 효율성을 높이는 것이 핵심입니다.
이제 본사 리더십 팀을 대표하여 새로 임명된 주요 간부 및 기능 부서 직원에게 업무 스타일을 바꾸는 방법에 대한 네 가지 요구 사항을 제시하고 싶습니다.
먼저, 시스템을 강화하고 책임을 명확히 하십시오.
무료 스포츠 분석 사이트의 발전은 무엇보다도 제도적 발전입니다. 치열한 시장 경쟁에서 적을 물리치기 위해서는 과학적이고 효과적인 업무 시스템을 공식화하고 조치를 강화하며 메커니즘을 개선하고 책임 목표를 명확히 해야 합니다. 무료 스포츠 분석 사이트의 발전에 적합한 선진 시스템을 신중하게 설계해야 합니다. 시스템은 무료 스포츠 분석 사이트의 실제 상황에 기초하여 과학적이고 합리적이어야 하며 운영 가능하고 효과적이어야 합니다.
둘째, 실용적인 스타일로 풀뿌리 수준에서 부지런히 일하십시오.
이 프로젝트는 우리 광시 도로와 교량의 생명선입니다. 본사의 모든 기능부서와 직속회사의 직원들은 좋은 서비스 정신을 가지고 있어야 하며, 우수성을 자랑하는 나쁜 습관이 있어서는 안 되며, 건설과 생산의 최전선에서 부지런히 일해야 합니다. , 프로젝트의 상황을 주의 깊게 이해하고 프로젝트의 생산 및 운영 문제를 해결하십시오. 직원의 이념적 역학에 존재하는 문제는 형식이 될 수 없으며 작업은 "일선에 가깝고 실제 작업에 가깝고 가깝습니다." 실제 필요에 따라" 작업이 효과적이어야 하며, 그렇지 않으면 직무유기가 됩니다.
셋째, 팀워크 정신을 최대한 발휘하십시오.
업무 과정에서 다른 사람들과 조화롭게 생활하고 긴밀히 협력하는 것은 훌륭한 직원이 갖추어야 할 필수 자질 중 하나입니다. 협업을 이해하고 협업에 능숙한 직원은 업무를 발전시키는 탁월한 윤활유입니다.
넷째, 학습을 강화하고 자신의 자질을 향상시키기 위해 노력하십시오.
업무 효율성을 향상시키기 위해서는 선도적인 간부와 직원이 강력한 아이디어, 스타일 및 규율을 갖는 것이 기반이며 좋은 지식, 품질 및 능력이 지원됩니다. 우리는 모든 직원이 이론과 실습을 고수하고 이론, 비즈니스 및 기술 교육을 강화하며 직원이 지식 보유량을 지속적으로 늘리고 지식 구조를 개선하며 자신의 능력과 자질을 종합적으로 향상시킬 것을 권장합니다. 실제 업무에 적응하고 운송 산업에 계속 적응합니다.
이러한 목표와 과제를 달성하려면 정기적인 평가와 평가를 수행해야 합니다. 연중, 즉63월에 우리는 새로 임명된 모든 주요 간부들에 대한 종합 평가를 실시할 것입니다. 우리 무료 스포츠 분석 사이트의 채용 기준은 사람의 재능을 최대한 활용하는 것입니다.
이제 본사의 다양한 기능부서 직원 경쟁이 끝나가고 있으며 모든 직속 부서의 경쟁도 본격화되고 있습니다. 우리는 원활한 전환을 보장하기 위해 이번 채용 업무가 효율적이고 높은 품질로 완료되도록 항상 강조하고 요청해 왔습니다.노동조합의 민주적 관리, 민주적 감독, 민주적 의사결정의 역할을 발휘하고 직원들의 열정과 창의성을 동원하여 회사의 건전하고 빠른 발전을 위한 견고한 기반을 마련하십시오.
이전에 Guangxi Road and Bridge Corporation은 단기, 중기 및 장기 목표를 제시했습니다. 이제 저는 이 세 가지 목표를 다시 한 번 되새기며 우리의 역사적 사명을 기억하기를 바랍니다.
1년의 계획은 봄부터 시작됩니다. 봄은 새로운 희망을 낳습니다.
모두 감사합니다!
