동지들:

후진타오 총서기에 따르면1月9日중앙기율검사위원회 제7차 전체회의 중요한 연설과 자치구 교통부 황화쿤 국장의 연설의 정신3月2日간부의 업무 스타일을 변화시키고 기관의 행정 효율성을 강화하는 것에 대한 연설의 정신으로 회사의 주요 간부의 업무 스타일 구축을 강화스포츠 배팅 사이트 부패를 근원적으로 근절하며 강력한 팀을 구축하는 방법 전투 효율성, 응집력 및 구심력은 현재 기업이 직면한 문제를 강조합니다. 우리는 전략적 견지에서 간부조직을 건설하는 것이 극히 중요스포츠 배팅 사이트 시급하다는 점을 충분히 인식스포츠 배팅 사이트 과학발전관의 지도를 따르며 당의 영광스러운 전통과 품격을 계속 계승스포츠 배팅 사이트 사상풍격, 학습풍습을 전면적으로 강화해야 합니다. , 업무 스타일 및 리더십 스타일, 간부의 생활 방식을 구축스포츠 배팅 사이트 새로운 정의를 장려하며 건강에 해로운 경향에 저항스포츠 배팅 사이트 조화로운 기업을 구축합니다.

후 총무와 황 이사의 연설 정신을 바탕으로 기업의 실제 상황과 결합하여 몇 가지 의견을 공유스포츠 배팅 사이트 싶습니다.

먼저, 우리는 이 직업 경쟁의 중요성을 완전히 이해스포츠 배팅 사이트 이 직업 경쟁이 성공적으로 완료되도록 해야 합니다.

이 채용공모는 회사 내외에서 만장일치의 찬사를 얻었으며 대다수 직원의 지지와 지원을 얻어 유례없는 성공을 거두었습니다. 본사 취업경쟁의 성공적인 경험을 바탕으로 좋은 요약을 스포츠 배팅 사이트 각 직속회사의 경쟁에서 좋은 성과를 내야 한다. 취업경쟁의 원칙은 좋은 사람을 선발스포츠 배팅 사이트 좋은 사람을 활용하는 것이지만 시간이 부족하다. 너무 길면 생산 및 생산 수명에 영향을 미칠 수 없습니다.24동지들, 사회에서 모집됨8중간 간부입니다.

왜 우리는 대규모 채용 작업을 수행해야 합니까? 이것은 기업 자체의 필요입니다. 한편으로는 원래 중간 수준의 리더 중 일부가 해당 직무에 대한 자격이 없기를 바랍니다. 셋째, 강력한 실행력을 갖춘 인재를 선발하여 성장을 통해 안정을 도모스포츠 배팅 사이트 기업의 목표를 달성하겠습니다. 국유 기업의 모든 개혁은 모두가 나를 신뢰하기 때문에 항공 모함 Guangxi Luqiao가 우리가 정한 경로에 따라 전진스포츠 배팅 사이트 운영하도록 이끄는 책임이 있습니다.

현재 Guangxi Luqiao는 국내외 일류 기업과 경쟁할 수 없습니다. 시스템 구현을 보장하기 위해 뛰어난 인재 그룹을 선택하지 않으면 기대되는 경영 결과를 달성할 수 없습니다. 기업과 직원에 대한 책임을 져야 하는데, 기업의 법률인으로서 갈 길이 멀다고 생각합니다. 엘리트 팀을 구성할 수 없다면 사람이 가장 적극적입니다. 강력한 전투 효율성과 강력한 결속력을 갖춘 기업은 어떻게 발전할 수 있습니까? 발전 없이 어떻게 안정될 수 있습니까?

물론, 우리가 이번에 선발한 인재가 100% 우수하다고 보장할 수는 없습니다. 다만 선발된 사람들은 자신의 이상과 야망을 실현스포츠 배팅 사이트 삶의 가치를 실현하기를 원하는 100% 사람들이라고 말할 수 있습니다. 우리는 균형을 잡을 수도 없고 우리 자신을 돌볼 수도 없습니다. 우리는 이것저것을 돌볼 것입니다. 기업과 전반적인 상황을 누가 돌볼 것입니까?

어떤 종류의 사람들이 선택됩니까? 나는 당신과 그것에 대해 논의하기 위해 여기에 있습니다:1, 정직스포츠 배팅 사이트 올바른 사람을 선택스포츠 배팅 사이트 이기적이고 이기적인 사람을 선택하지 마십시오；2, 품격있고 성실한 사람을 선발하세요,규칙과 규정에 따라 일하는 사람은 정직하며 시험을 견딜 수 있는 사람입니다.사소한 속임수를 쓰고, 소문을 퍼뜨리고, 밀고하는 사람을 선택하지 마십시오.3, 정치적 업적이 있고 일을 할 수 있고 일을 할 줄 아는 사람을 선택하십시오.4, 능력에 따라 사람을 임명스포츠 배팅 사이트, 신뢰할 수 있고 신뢰할 수 있는 사람을 선택스포츠 배팅 사이트, 항상 회사의 이익을 최고의 이익으로 여기고 공정하게 행동하는 사람을 선택하십시오.5, 회사에 충성하는 사람을 선택스포츠 배팅 사이트, 항상 회사의 이익을 최고의 이익으로 여기며, 소그룹의 이익과 개인의 이익을 차순위에 두는 사람을 선택합니다.6, 기업 문화에 동의스포츠 배팅 사이트 생각이 비슷한 사람들을 선택하세요.7, 실행력이 강스포츠 배팅 사이트 개혁의식이 강한 사람을 선발해야 합니다. 다양한 제도를 확고히 실행스포츠 배팅 사이트 리더가 맡은 임무를 완수할 수 있는 사람을 선발해야 합니다.

2. 부지런히 배우고 배운 것을 적용하십시오.

평생학습의 이념을 확고히 정립스포츠 배팅 사이트, 종합학습과 세뇌를 통해 개념변화를 이룬다. 학습의 경험과 결과는 거버넌스 역량 강화와 생산성으로 전환되어야 합니다.

자신의 자질을 향상시키는 학습을 통해 개념을 바꾸고 정신을 해방시키며 기업의 변화에 ​​더 빠르고 잘 적응하며 개인과 기업의 공동 성장을 실현합니다. 지금 우리에게 가장 큰 장애물은 무엇입니까?리 지안시진핑이 삼성 회장으로 취임했을 때 회사에도 많은 문제가 있었습니다. 그는 세계에서 빠르게 성장하는 기업에 대한 분석과 자신의 회사에 대한 이해를 바탕으로 즉시 새로운 사업 전략을 제안했습니다. 변화하지 않으면 생존을 보장할 수 없다 기업이 생존하는 길은 끊임없는 변화와 혁신을 동시에 통해 새로운 세상을 찾는 것이라고 그는 말했다. 당신의 인생에서. 그는 서슴지 않고 한국의 전통을 깨고 2만 명을 해고스포츠 배팅 사이트 수천 명을 새로 채용했으며, 한국에서 신성시하는 선배의 전통을 버리고, 자격을 갖춘 인재를 절충적으로 임명스포츠 배팅 사이트, 과감하게 외부 인재를 채용했다.30에릭은 13456_13506년에야 그룹 리더십에 합류했습니다. 에릭은 삼성그룹의 브랜드를 빠르게 변화시키고 회사 이미지를 크게 향상시키며 회사에 큰 공헌을 했습니다.리 지안Xi는 MIT의 유명한 교수인 John을 초대했습니다..Donovan(4명의 박사 학위 보유)이 가르쳤습니다. 교수님이 갑자기 책을 출판하셨습니다. "E공학'은 바닥에 던져졌고 다음과 같이 강조했습니다. 급변하는 세상에서 내가 책에서 말한 내용은 곧 낡고 쓸모 없게 될 것입니다. 그의 새 사업은 '아시아의 프로이센'으로 불린다. 그는 엄격한 팀워크와 벌같은 근면함, 강철 같은 규율, 혁신에 대한 열정으로 삼성그룹을 폭풍우처럼 휩쓸었다.101년이 지나 삼성그룹은 외환위기를 성공적으로 극복스포츠 배팅 사이트 건담을 탄생시켰습니다.1081억 달러의 세계 최고 브랜드 가치, 수익 실현15조 원, 이익 증가66삼성은 3류 기업에서 세계 1류 기업으로 도약한 사례입니다.

3. 전반적인 상황을 염두에 두고 명령과 금지 사항을 따르십시오.

정부 명령의 원활한 흐름을 보장하려면 명령과 금지 사항을 시행하여 지도자의 실행 능력을 향상시키는 것이 필요합니다. 우선, 우리는 솔선수범하여 제도 시행에 앞장서야 합니다. 군대의 풍습과 마찬가지로 부하도 상관에게 복종해야 합니다. 오늘은 당신이 리더이고 나는 직원입니다. 내일은 당신이 리더이고 당신은 나에게 순종해야합니다. 어떤 사람들은 이전 리더가 일을하기 어렵다고 말합니다. 그곳에서는 사람보다 사물을 다루어야 스포츠 배팅 사이트, 사람을 관리하는 시스템에 의존해야 하며, 앞으로는 책임을 구현해야 합니다.

4. 열심히 일스포츠 배팅 사이트 실용적인 결과를 얻으십시오.

우리는 진리를 추구스포츠 배팅 사이트 실용적이 되는 정신을 이어나가야 하며, 진리를 추구스포츠 배팅 사이트 실용적이 되는 추세를 촉진해야 합니다. 인력을 마련한 뒤 과학적이고 합리적인 시스템을 하루빨리 도입해 시스템을 통해 사람을 관리스포츠 배팅 사이트, 내부적으로 관리스포츠 배팅 사이트, 외부적으로는 시장을 두고 경쟁하는 게 다음 목표다.

5. 공모를 통해 선발된 직원들은 기존의 직위를 소중히 여기며 자신의 가치를 실현하는 발판으로 활용하길 바랍니다. 현재 우리의 보수는 꽤 괜찮고, 그런 회사에 있다는 것이 영광이고 자랑스러워야 합니다. 우리는 간부 임명에 승격과 승진의 원칙을 구현하는 연공 서열을 반대합니다. 열심히 일하면 회사에서 성공할 것입니다. 발전의 미래는 매우 넓을 것입니다.