본사 종합 사무소, 당 사무소, 인사 및 기타 인력을 위한 일련의 교육 과정이 시작되었습니다.

총지배인 Luo Yefeng이 중요한 지시를 내리고 강조했습니다.

강한 학습과 엄격한 규율은 스포츠 사이트 문화의 구현과 인식의 표현입니다.

본사 2008년 당부, 총무부, 인사부, 감독감사부, 노조간부 양성과정이 4월 8일 직원대학에서 진행되었습니다.

본사의 Luo Yefeng 총책임자는 중요한 지시를 내리고 학습 강화와 엄격한 규율이 ​​스포츠 사이트 문화의 구현과 인식의 표현임을 강조했습니다.

스태프대학 부총장 진전련이 훈련강좌에서 동원 연설을 했습니다.부사장 Qin Zhenlian은 본사의 규정과 요구 사항에 따라 이 교육 과정의 내용은 본사 제7차 직원 대표 회의의 두 번째 회의 정신을 구현하고 최신 기술을 배우는 것이라고 강조했습니다. 2008년 업무목표를 달성할 수 있도록 생각과 행동을 통일하고 기반을 다지는 것이 중요한 과정입니다. 첫째, 엄격한 출석 규율이 있어야 하고 수업에 결석이 허용되지 않으며 회사의 요구 사항에 따라 누구도 훈련 없이 일할 수 없습니다. 둘째, 엄격한 요구 사항이 있어야 하며 학생들은 열심히 공부해야 하며 학교는 높은 수준의 교육을 제공해야 합니다. 고품질 서비스와 엄격한 평가를 통해 교육의 효과를 효과적으로 보장합니다.

이번 1주간의 교육에는 본사 및 지사(자회사)에서 134명의 교육생이 참여하였습니다. 훈련 내용은 다음과 같습니다. ⒈ 회사 제7차 노동자대회 제2차 회의 업무보고를 학습합니다. ⒊ iEMS, 당청, 총무, 인사, 감독감사, 노동조합 및 기타 경영학 ⒋ "세부 사항이 성패를 결정합니다", "실행 문화" 및 "현장 관리를 위한 10대 도구" 및 기타 과정 .

(텍스트/사진: 스태프 대학 Zuo Zonglin)

           사진 1: 학생들이 수업을 주의 깊게 듣고 있습니다.

           그림 2: iEMS 과정을 가르치는 내부 강사