높은 책임감 실행이 제자리에 있는지 확인하십시오 연례 미션 목표 달성을 위해 노력

- 일반 회사의 일반 관리자 및 당 비서Luo YefengChongqing Shizhong의 두 번째 도로 표준 표준 검사 및 지침 중 통찰력

10Month19day, 일반 회사의 총괄 책임자 및 당 비서Luo Yefeng세 번째 지점의 총괄 관리자Jiang Yuxi검사 및 지침을 위해 충칭 Shizhong Expressway와 함께.

건설 현장에서 Luo 제너럴 매니저는 중간 표면층의 건설 및 아스팔트 포장의 재료 준비를 신중하게 점검했습니다. 그는 프로젝트의 가뭄 계절 건축 절정의 전반적인 배치에 대한 만족을 표명했으며, 동시에 재료의 양과 품질을 통제해야하고 회사가 설정 한 비즈니스 목표를 달성하기 위해 노력해야합니다.

심포지엄에서 Luo 총재는 프로젝트 관리자 Huang Chengnang의 작업 보고서를 듣고 나서 세 가지 특정 의견을 제시했습니다.이 프로젝트는 본사의 네 번째 제작 회의와 파티 구축 작업 및 과학적 실행에 대한 연구 및 연습을위한 동맹 회의의 정신을 신중하게 연구하고 이해하고 구현해야합니다. 구현이 마련되어 있으며 연간 작업 목표를 달성하기 위해 노력합니다. 2. 모든 직원은 광시로드에서 힘든 전투와 싸우기 위해 훌륭한 스타일의 충성도, 열심히 일하고 대담한 스타일을 전달해야하며, 사람들과 사람들을 다리에서 적극적으로 추구하고, 어려움을 해결하고, 변명을하지 않고, 이유에 대해 이야기하지 않으며, 수동을 주도권으로 바꾸지 않고, 단점을 유리하게 바꾸어야합니다. 안전과 품질을 보장하기 위해 건기 건설의 초점에 대한 상세하고 엄격하며 과학적인 작업 계획을 공식화하고, 사람, 기계 및 재료의 협력과 관리를 강화하고, 유휴 작업을 줄이며, 노동 효율성을 향상시킵니다. 건기 건설의 유리한 기회를 포착하고, 초과 근무를하며, 사람들이 계속 폐쇄하고, 건설 진행 상황을 더욱 가속화하며, 프로젝트에 더 높은 혜택을 창출하십시오. 3. 전반적인 상황을 고려하고 직원을 돌보고 훌륭하고 조화로운 내부 환경을 만듭니다.

그 후, Luo 제너럴 매니저는 프로젝트 직원들과 간단하고 친근한 교환을 가졌으며 직원들에게 우려에 대한 질문에 응답했으며, 직원들의 일자리를 소중히 여기고, 통일과 협력을 통해 함께 일하며, 목표와 작업을 완료하고, Chongqing Market의 스포츠 토토 하는 법 도로 및 다리의 좋은 회사 이미지를 확립하기 위해 최선을 다하도록 장려했습니다.

� Huang Yingpose 텍스트/그림)

그림 1 : Luo 총괄 관리자 (오른쪽에서 세 번째) 건설 현장의 재료 품질을 검사

그림 2 : 심포지엄에서 Luo 총재는 직원들에게 우려 문제를주의 깊게 듣고 자세한 답변을 제공했습니다.