입니다.회사의 고위 관리자가 회사의 발전 전략을 체계적으로 이해하고 생각할 수 있도록 하며, 회사의 고위 관리자의 전략적 사고 및 관리 능력을 배양하고, 모든 계층 및 부서의 의사 소통 능력을 향상시키며, 실행력을 강화하고, 팀워크를 촉진하며, 조직 성과를 향상시킵니다. , 올해 회사의 생산 및 운영 목표를 완벽하게 완료했으며 회사는 별도로 발표되었습니다.
회사당위원회 부서기, 기율검사위원회 서기, 정법대학 총장 Cao Wenhai가 개회식에서 중요한 연설을 했습니다. 조 장관은 연설에서 각 훈련생에게 이번 훈련의 목적을 명확히 하고, 배운 것을 적용하며, 지식과 행동을 결합하여 더 높은 수준에서 업무 방향을 파악하고, 목표를 고정하고, 창의적으로 일하고, 일상에서 혁신으로, 일반에서 일반으로 탁월한 도약을 이룩합니다.
총지배인 Luo Yefeng은 훈련 수업에서 모든 훈련생들에게 "결과 지향적 관점에서 잠재력 활용 및 효율성 증대"에 대한 중요한 과정을 제공했습니다.
총괄 관리자 Luo Yefeng은 다음과 같이 지적했습니다. 결과 중심의 관점에서 잠재력을 활용하고 효율성을 높이기 위해 우리가 취하는 조치는 결과 중심이며 모든 작업 효율성은 결과로 측정됩니다.
첫째, 목표관리입니다. 현실과 목표의 괴리가 큰 이유는 실행 과정에서 '계획이 변화를 따라가지 못하는 경우'가 있기 때문입니다. 따라서 목표 관리를 위해서는 이에 맞춰 조정을 해야 합니다. 가능한 한 빨리 세 가지 절차를 수행하십시오.
둘째, 속도가 승리합니다. 21세기는 속도의 시대입니다. 누구보다 빨리 시장을 주도하는 사람이 경쟁에서 앞서 나갈 수 있고, 경쟁에서 기회를 확고히 잡을 수 있습니다.
셋째, 효율성이 최우선입니다. 발주자의 스포츠 사이트 운영으로 인해 현재 프로젝트 낙찰 가격은 대부분 낮습니다. 이 매우 낮은 가격으로 이익을 실현하려면 직원 각자가 항상 비용을 고려하고 효율성을 최우선으로 생각해야 합니다. 잠재력을 발휘하고 효율성을 높이기 위해 모든 수단을 시도하고, 세부 사항과 관리를 통해 이익을 추구하는 것이 출발점입니다.
넷째, 고객을 관리하세요. 우리의 고객은 소유주에만 국한되지 않습니다. 우리의 건설에 영향을 미치고 회사의 사업과 관련된 모든 단위와 개인은 우리의 고객입니다. 친구 여러분, 고객 그룹과의 관계를 조정하고 처리하여 건설 및 생산을 위한 좋은 기반을 마련하십시오.
다섯째, 문화적 지향. 21세기 가장 경쟁력 있는 스포츠 사이트은 끊임없이 학습하는 스포츠 사이트입니다. 따라서 우리는 '평생학습과 스마트경영'이라는 개념을 바탕으로 학습하는 스포츠 사이트을 구축해야 합니다.
실장 Luo Yefeng이 강의실에서 가르치고 있습니다.
학생들은 수업 노트를 주의 깊게 작성해야 합니다.
