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회의에서, Nanning의 리더십 팀원들은 그들이 담당하는 일을 자세히 마련했습니다. "속도 승리"의 관리 개념과 급여 시스템 개혁, 재료 및 장비 관리 강화, 거주 건설 표준 구현, 프로젝트 품질 및 안전 관리, 감사 작업, 시장 개발, 특별 자격, 파티 스타일 및 청정 정부 건설, 현재 "이민자 근로자 혐의"에 중점을 둡니다.

긴 휴가 후에 복귀하고 휴일에 누적 된 힘을 Luqiao 사람들의 개발로 시작하여 새로운 업적을 달성하고 새로운 영광을 얻을 것입니다.

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