명확한 목표생각의 통일강한 자신감

연간 목표와 임무를 완수하기 위해 열심히 노력하십시오.

——스포츠 토토 하는 법가 성공적으로 유지되었습니다.2013올해의 두 번째 생산 회의

2013년 상반기 이후 스포츠 토토 하는 법의 생산, 운영 및 관리 업무를 더욱 요약하고 하반기 업무를 연구하고 계획하기 위해 스포츠 토토 하는 법는 7월 13일 오전에 제2회 행사를 성공적으로 개최했습니다. 2013년 스태프대학 9층 강의실에서 열린 제작회의. 회의에서는 스포츠 토토 하는 법의 모든 간부와 직원이 목표를 더욱 명확하게하고 사고를 통일하며 자신감을 강화하고 올해의 모든 목표와 임무를 완벽하게 완료하기 위해 지속적으로 노력할 것을 요구했습니다.

그룹 회장 Zhu Jianhe, 본사 총경리, Luo Yefeng 그룹 부회장, Cao Wenhai, 스포츠 토토 하는 법 당서기, Pang Boxin 스포츠 토토 하는 법 부총경리, 그리고 회의에는 기타 스포츠 토토 하는 법장, 본사 중급 차장급 이상, 직속 부서장 등 건설 ​​중인 프로젝트의 팀원, 기술부서, 계약부서, 당실장, 사업관리자 등 총 172명이 참석했다. .
회의에서 스포츠 토토 하는 법 부사장 Luo Yanfeng은 스포츠 토토 하는 법의 상반기 검사 결과를 보고하고 눈에 띄는 문제를 강조했으며 시정 조치 및 요구 사항을 제안했습니다.

스포츠 토토 하는 법 부사장 방복신은 스포츠 토토 하는 법가 상반기에 생산 운영, 시장 개발, 기술 혁신 등 측면에서 좋은 성과를 거두었지만 몇 가지 문제도 있다고 지적했습니다. 하반기 스포츠 토토 하는 법 업무와 관련하여 Pang 차장은 구체적인 요구 사항을 제시했습니다. 첫째, 프로젝트에 대한 지침과 서비스를 제공하기 위해 본사와 지점(자스포츠 토토 하는 법) 스포츠 토토 하는 법의 업무 초점을 아래로 이동해야 합니다. .

회의에서 Cao Wenhai 장관은 하반기에 스포츠 토토 하는 법 업무를 홍보하는 방법에 대해 두 가지 요구 사항을 제시했습니다.

먼저, 모든 부서 및 직속 부서에서는 점검 결과를 면밀히 분석하고 개선을 통해 개선해야 합니다.

Cao Wenhai 장관은 검사가 기업 관리의 중요한 수단이며 검사 결과는 우리가 프로세스 관리를 강화하고 관리 조치를 개선하는 중요한 기초라고 지적했습니다. 그는 점검 결과에 따르면 잘 수행된 일이 있었고 인정받고 홍보할 만한 경영 성과가 많다고 지적했습니다.

조원해 장관은 보고된 문제에 대해 오래된 문제와 새로운 문제가 있다고 지적했습니다. 우리가 해야 할 가장 중요한 작업은 이러한 기존 문제를 하나씩 분석하는 것입니다. 보고된 상황으로 볼 때 몇 가지 문제가 있습니다. 또는 특히 언급할 가치가 있는 현상입니다. 셋째, 일부 직원은 업무에 익숙하지 않고, 예측할 수 없으며, 주도력이 부족하거나, 서로 의사소통 및 조정이 부족하여 업무 품질이 낮고 효율성이 낮습니다. 넷째, 일부 동지들은 어려움을 겪고 있다고 평가합니다. 어려움 극복, 업무 지연, 의욕 부족, 활력 부족, 문제에 대한 눈감기, 개선에 대한 생각 부족, 프로젝트 문제 해결에 충분한 노력을 기울이지 않음.

Cao Wenhai 장관은 관리 메커니즘이 효과적으로 작동하고 관리 시스템이 구현되며 관리 체인이 긴밀하게 연결되어 안전과 품질을 보장하고 오류를 줄이고 개선할 수 있도록 효과적인 조치를 취하고 양심적으로 시정해야 한다고 강조했습니다. 능률. 경영의 효율성 제고를 중심으로 개선이 이루어져야 하며, 개선을 목표로 삼아 실질적인 문제를 해결해야 합니다.

두 번째는 연간 목표에 따라 스타일 구축을 강화하고 좋은 정신 상태로 작업을 완료하는 것입니다.

Cao Wenhai 장관은 올해 하반기 스포츠 토토 하는 법의 업무가 매우 힘들 것이며 우리는 정신적으로 완전히 준비되어야 한다는 점을 지적했습니다. 우리는 "를 확실히 파악해야 합니다.개혁 심화, 변혁 가속화, 관리 강화, 기업의 지속 가능한 발전 촉진"주된 업무 라인은 하반기에 업무를 정리하고, 개념을 변경하고, 아이디어를 확장하고, 경영을 혁신하는 것입니다. 우리는 일년 내내 목표와 작업을 비교하여 핵심 사항을 하나씩 분석해야 합니다. 목표와 작업을 완료하는 데 어려움이 있어 작업 자원 조건을 완료하고 달성할 수 있습니다. 이를 인식하고 침착하게 처리하십시오. 핵심 프로젝트와 어려운 프로젝트에 집중하고 핵심 문제를 해결하기 위해 최선을 다하는 동시에 안전 및 품질 관리를 최우선으로 생각하고 정신에 따라야 합니다. 노동조합이 제안한 '철권 바로잡기', 관리를 엄격히 표준화하고 시간이 지나도 견딜 수 있는 사업을 건설하고 국민을 안심시킬 수 있는 사업을 건설해야 합니다.

그룹 회장이자 스포츠 토토 하는 법 총경리인 Zhu Jianhe는 자치구 운수부 상반기 실무회의 정신을 전달하고 회의에서 마무리 연설을 했습니다.

총지배인 Zhu Jianhe가 지적했습니다,올해 초부터 스포츠 토토 하는 법 직속의 모든 부서와 단위에서는 연초 노동조합의 정신을 성실히 이행하여 하나로 뭉쳐 어려움을 극복하고 생산과 운영에 총력을 기울였습니다. 일반적으로 안정적인 개발 상황을 유지하고 다양한 작업에서 좋은 결과를 얻었습니다.

그러나 스포츠 토토 하는 법에는 현재 몇 가지 문제가 있습니다. 첫째, 스포츠 토토 하는 법의 사업 구조가 불균형하고 산업 구조가 상대적으로 단일하며, 관리가 광범위하고, 기본 관리가 취약하며, 수익성이 높지 않습니다. 셋째, 인재 팀입니다. 스포츠 토토 하는 법의 발전 요구 사항을 충족할 수 없으며, 스포츠 토토 하는 법에 고급 인재가 거의 없고 인재 유출이 심각합니다. 넷째, 안전 및 품질 모니터링이 제대로 이루어지지 않아 스포츠 토토 하는 법에 부정적인 영향을 미칩니다.

Zhu Jian과 총책임자는 2013년 하반기에 스포츠 토토 하는 법 업무를 홍보하는 방법에 대한 구체적인 요구 사항을 제시했습니다.

첫째, 우리의 생각을 통일하고 자신감을 강화하며 연간 생산 및 운영 목표의 완전한 실현을 위해 더 많은 노력을 기울이십시오.

총지배인 Zhu Jianhe는 올해의 생산 및 운영 목표를 완전히 완료하는 것이 스포츠 토토 하는 법의 최우선 과제일 뿐만 아니라 스포츠 토토 하는 법의 지속 가능한 발전을 보장하기 위한 기본 전제조건임을 강조했습니다. 모든 직원은 "3가지 상수"와 "3가지 안정성"의 원칙을 준수하고 어려움을 극복하며 다양한 업무 목표를 달성하기 위해 노력해야 합니다.

둘째, 우리는 적극적이고 신중하며 전반적인 계획을 세우고 유한책임스포츠 토토 하는 법로의 변화를 촉진하기 위해 더 많은 노력을 기울여야 합니다.구체적으로, 절차와 사양을 엄격히 준수하여 운영하고 개혁과 안정 사이의 관계를 올바르게 처리하는 것이 필요합니다.

셋째, 변화를 가속화하고 체력을 강화하며 기업이 더욱 강하고 발전하도록 촉진하기 위해 더 많은 노력을 기울이십시오.

총지배인 Zhu Jianhe는 구조 조정과 변화 발전이 올해와 미래 스포츠 토토 하는 법의 주요 주제라고 지적했습니다. 스포츠 토토 하는 법는 여섯 가지 측면에서 변화를 촉진하기 위해 더 많은 노력을 기울여야 합니다. 첫째, 시장 레이아웃의 변화입니다.

넷째, 관리를 강화하고 효율성을 향상하며 기업 발전의 질을 향상시키기 위해 더 많은 노력을 기울이십시오.

총괄 관리자 Zhu Jianhe는 스포츠 토토 하는 법가 규모 향상에 의존하는 광범위한 개발 모드를 완전히 바꾸고, 관리에 의존하고 효율성을 향상하며 경쟁력을 강화하는 품질 및 이익 개발 모드로 전환해야 한다고 강조했습니다. 우리는 기본 관리에 더 많은 관심을 기울여야 하며, 특히 엔지니어링 프로젝트 관리를 강화하고 엔지니어링 프로젝트의 수익성을 효과적으로 향상시키기 위해 더 많은 노력을 기울여야 합니다.

다섯째, 스타일을 개선하고 실제적인 결과를 위해 노력하며 실제적인 문제를 해결하기 위해 더 많은 노력을 기울이십시오.

총지배인 Zhu Jianhe는 대중 노선이 당의 생명선이자 기본 사업 노선이라고 지적했습니다. 교육 실천 활동을 잘 수행하는 열쇠는 실천적인 문제를 해결하는 것입니다. '4가지 스타일' 문제에 중점을 두고 학습과 교정, 점검과 교정을 고집하며 전 과정에 걸쳐 문제 해결을 중요한 과제로 삼아야 합니다. 언제 어디서나 직원들이 느낄 수 있도록 교육실천 활동이 가져오는 새로운 변화.

총지배인 Zhu Jianhe는 모든 직원들에게 특히 고난을 견디고 싸울 수 있는 Luqiao 사람들의 끈질긴 스타일을 계속해서 이어갈 것을 요청했으며, 전반적인 개념을 강화하고 정신을 고취하며 자신감을 강화하고 단결하고 열심히 일하고 사명을 다하고 큰 신뢰에 부응하여 올해 각종 목표와 과업을 완벽히 완수하십시오.

그룹 스포츠 토토 하는 법 부회장 Luo Yefeng이 회의에 초대되었으며 회의에서 그는 스포츠 토토 하는 법에서의 자신의 업무와 개인적인 여정을 친절하게 검토했습니다. 그는 스포츠 토토 하는 법에 근무하는 동안 어떤 식으로든 게으르지 않고 항상 부지런하고 헌신적이며 스포츠 토토 하는 법의 발전과 성장을 위해 모든 노력을 쏟았다고 지적했습니다. 스포츠 토토 하는 법의 리더십 팀원들과 모든 직원들, 스포츠 토토 하는 법는 수많은 고난과 역경을 이겨내고 이 기간 동안 스포츠 토토 하는 법도 급속도로 발전해 왔으며 이 어렵고 영광스러운 세월을 후회하지 않습니다.

그룹 회장이자 스포츠 토토 하는 법 총경리인 Zhu Jianhe가 업무 지시를 내렸습니다.

그룹 스포츠 토토 하는 법 부회장 Luo Yefeng은 회의에서 스포츠 토토 하는 법에서의 근무 이력을 검토했습니다.

조문해 장관이 업무 요건을 제시함

부사장 방복신이 업무를 준비함

Luo Yanfeng 부사장이 2013년 반기 점검에 대해 보고했습니다.

회의장