8월 14일오전, 스포츠 토토 커뮤니티는 난닝에서 제2차 직원 대표 회의를 개최하여 국유 기업에서 유한 책임 스포츠 토토 커뮤니티로 전환하려는 스포츠 토토 커뮤니티의 계획과 스포츠 토토 커뮤니티 구조 조정 후 직원 정착 계획을 논의했습니다. 이날 회의에는 직원 대표 159명이 참석했다.

조문해 장관이 먼저 응답했습니다."광시 좡족 자치구 고속도로 및 교량 엔지니어링 스포츠 토토 커뮤니티를 전체 국민 소유 기업에서 유한 책임 스포츠 토토 커뮤니티로 변경하는 계획" 및 "광시 좡족 자치구 도로 및 교량 엔지니어링 스포츠 토토 커뮤니티의 직원 재배치 계획을 전 국민 소유 기업에서 유한 책임 스포츠 토토 커뮤니티로 변경됩니다."상황을 설명하면서 Cao Wenhai 장관은 현재 우리 스포츠 토토 커뮤니티는 여전히 전민 소유의 기업이며, 오랫동안 확립된 전 국민 소유 기업 시스템은 더 이상 스포츠 토토 커뮤니티법의 요구 사항을 충족하지 못한다고 지적했습니다. 현재의 기업 관리 시스템은 엄격한 시장 경쟁의 요구를 충족할 수 없습니다. 스포츠 토토 커뮤니티의 발전과 경제적 이익의 향상을 제한하기 위해 구조 조정을 실시해야 합니다. 스포츠 토토 커뮤니티의 구조 조정은 완전 국유 기업에서 완전 국유 기업으로 변경하는 방식, 즉 주로 변경을 채택합니다. 기업 지배 구조 및 스포츠 토토 커뮤니티 법률에 따라 스포츠 토토 커뮤니티의 조직 형태를 구축하여 기업을 위한 새로운 플랫폼을 구축합니다.명확한 재산권, 명확한 권리와 책임, 정부와 기업의 분리, 과학적 관리를 갖춘 현대적인 기업 시스템을 구축합니다.기업이 시장 경쟁에 더 잘 참여할 수 있도록 지원；새 스포츠 토토 커뮤니티와 원래 스포츠 토토 커뮤니티 사이의 관계는 상속 관계이므로 다른 경제 조직에 대한 재산권의 이전 또는 이전을 포함하지 않으며 국유 자산의 손실을 초래하지 않으며 직원에게 손해를 끼치지 않습니다. 구조조정으로 인해 해고될 예정입니다. 구조조정 후에도 기업의 소속, 재산권 관계, 직원 노사관계는 변함이 없습니다.

조문해 장관이 기업 구조조정에 대해 설명하고 난 후, 참가 대표자들은 기업 구조조정 계획과 구조조정 후 직원 정착 계획에 대해 그룹 토론을 가졌습니다. 간담회에서 대표자들은 직원과 기업에 책임을 지는 자세로 두 계획의 각 조항을 꼼꼼히 검토했다.

각 그룹의 전체 토론과 회의 상임위원회는 대표자들이 제기한 의심스러운 조항에 답하고 분석한 후 "광시 좡족 자치구 고속도로 및 교량 엔지니어링 스포츠 토토 커뮤니티를 기업에서 변경하는 계획"에 대한 의견을 표명했습니다. 전 국민 소유의 유한 책임 스포츠 토토 커뮤니티"와 "광시 장족 자치구 고속도로 및 교량 엔지니어링 스포츠 토토 커뮤니티" 국영 기업에서 유한 책임 스포츠 토토 커뮤니티로 전환하기 위한 자치구 고속도로 및 교량 엔지니어링 스포츠 토토 커뮤니티의 직원 정착 계획이 투표되었습니다. 비밀 투표로 두 계획 모두 성공적으로 통과되었습니다.

방박신, 부사장회의에서 나는 스포츠 토토 커뮤니티의 발전 계획과 관련된 두 가지 계획을 검토하고 투표하는 데 진지하고 책임감 있는 태도를 보인 회의에 참석한 대표자들에게 감사를 표했으며 하반기 스포츠 토토 커뮤니티 업무에 대한 요구 사항을 제시했습니다. 방복신(Pang Boxin) 차장은 8월 초 현재 스포츠 토토 커뮤니티의 완성된 건설 생산량과 총 이익이 작년 같은 기간에 비해 크게 증가했지만 품질 및 안전 관리가 저하되었기 때문에 품질에 대한 조치를 취해야 한다고 지적했습니다. 현재의 소극적인 상황을 반전시키기 위한 안전 관리 조치입니다.

그룹 회장이자 스포츠 토토 커뮤니티 총경리인 Zhu Jianhe도 회의에서 대표자들의 진지하고 책임감 있는 태도를 충분히 확인하는 동시에 그룹에 올해의 정신을 알렸습니다. 업무 회의를 진행하고 스포츠 토토 커뮤니티의 구조 조정 및 다양한 프로젝트를 검토하여 작업 진행 방법에 대한 추가 지침을 제공합니다. Zhu Jianhe 총책임자는 모든 직원이 기업 구조 조정의 필요성을 매우 중요하게 생각하여 구조 조정 작업과 일상적인 생산 작업이 조정되고 촉진되어야 하며 상황을 완전히 이해하고 스포츠 토토 커뮤니티의 긴박감과 사명감을 높여야 한다고 지적했습니다. 기업이 발전을 가속화하려면 상황을 충분히 이해하고 기업의 긴박감과 사명감을 높여 발전을 가속화해야 합니다. 우리는 하반기 작업의 힘든 성격을 인식하고 최선을 다해 노력할 것입니다. 건기에는 건설이 절정에 이르고 올해의 모든 작업 목표를 완전히 완료합니다.

이 회의는 기업 개혁과 발전 과정에서 매우 중요한 회의입니다. 모든 대표자들의 공동 노력으로 회의의 다양한 안건이 성공적으로 완료되었으며 기업이 가속화할 수 있는 좋은 대중 기반과 법적 기반을 마련했습니다. 구조조정 속도.

주젠과 총지배인이 작업 지시를 내렸습니다.

조문해 장관이 구조조정에 대해 설명하고 회의 결의안을 낭독했습니다.

부사장 Pang Boxin이 업무 요건을 제시합니다.

대리자 투표

회의장