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이 회사는 장기 현장 건설 관행에서 점차 독특한 기업 문화를 형성했습니다. 독특한 문화 유산을 통해 세대의 도로와 교량 직원들이 지혜와 근면으로 지속적으로 공연을 새로 고칠 수 있도록 영감을주고 영광을 창출하여 다양한 도로 및 다리 직원을 이끌어 훌륭한 건축 기술을 사용하여 고품질 프로젝트를 구축하여 "Guangxi Road and Bridge"의 방출 브랜드 이미지를 만들어냅니다. 이 회사는 "문화 주도권 개발"의 개념을 준수하고 회사 문화의 핵심 가치 개념 시스템을 점차적으로 형성합니다. "업계의 유명한 교통 건설 브랜드의 전형적인 모델"을 구축하는 공통의 비전을 확립하고 "엔터프라이즈 관심사와 책임은 우수하고 책임을 맡고 있으며, 직원과 스포츠 토토 하는 법, 스포츠 토토 하는 법, 스포츠 토토 하는 법, 스포츠 토토 하는 법, 스포츠 토토 하는 법, 스포츠 토토 하는 법, 스포츠 토토 하는 법, 스포츠 토토 하는 법, 스포츠 토토 하는 법, 스포츠 토토 하는 법, 스포츠 토토 하는 법, 스포츠 토토 하는 법, 스포츠 토토 하는 법, 헌신적입니다. 어려움과 강력한 처형, 특히 어려움을 견뎌 낼 수 있고, 특히 싸울 수 있고, 특히 "Guangxi Road Bridge Enterprise 정신을 기여할 수 있으며,"정직하고 신뢰할 수있는, 상생 전문성, 다각화 및 최대의 이점 "및"기초 강화, 고급 관리, 속도, 잠재력 및 증가 "라는 비즈니스 철학을 제시합니다. 이 회사는 기업 문화 구축에 대한 일반적인 문화적 이해를 형성합니다. 기업 문화 건설 과정 에서이 회사는 적극적으로 조직 네트워크를 구축하고 "기업 문화 구현 전략"과 "기업 문화 구조 구현 개요"를 공식화하고 "회사 시각적 이미지 식별 (VIS) 매뉴얼"을 게시하고 Gangxi Road 및 Bridge Report 등 다양한 방법을 통해 직원들에게 포괄적 인 문화적 홍보를 수행합니다. 우리는 문화적 구현을 중요한 도구로 취하고 직원의 행동을 효과적으로 연합하고 고무시키고 직원의 행동을 규제하며 직원들에게 긍정적 인 지침을 제공하기 위해 일련의 효과적인 시도를했습니다. 7352_7736
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