6월 29일 그룹사는 38층 회의실에서 2021년 시장개발 업무회의를 개최했습니다. Du Hailong 당위원회 부서기, 그룹 부회장 겸 총경리, Su Xianghua 그룹 부총경리, 투자 개발 부서, 시장 개발 부서 및 직속 단위의 주요 책임자, 대리인 시장개발 총괄과 유관부서장 등 총 64명이 회의에 참석한다.

회의에서는 각 직속 단위에서 2021년 상반기 시장 개발 상황 및 사무실 준비에 대해 차례로 보고했습니다. 그룹사의 투자 개발 부서와 시장 개발 부서에서는 2021년 시장 개발 상황을 보고했습니다. 2021년 상반기와 하반기 업무를 각각 추진할 예정이다.

부사장 Su Xianghua는 현재 시장 환경과 상황을 분석하고 판단하여 그룹 토토 스포츠의 다음 단계인 새로운 시장 개척에 대한 5가지 요구 사항을 제시했습니다. 첫째, 각 부서는 그룹 토토 스포츠 지역 사무소의 요구 사항을 엄격히 준수해야 합니다. 관리 조치(시범) 인력을 배치하고 둘째, 전문 지식 학습을 강화하고 시장 개발 인력의 능력과 자질을 향상해야 합니다. 셋째, 시장 기밀 유지 및 위험 예방을 잘 수행해야 합니다. 넷째, 시장 개발 비용 통제를 잘해야 합니다. 다섯째, 올해의 과제를 완벽하게 완료할 것이라고 확신합니다.

회의에서 Du Hailong 총경리는 그룹 토토 스포츠의 시장 개발 부서 설립의 중요성을 설명하고 투자 개발 부서와 시장 개발 부서의 업무 책임을 명확히 하며 그룹에서 지역 이사를 파견한다는 점을 강조했습니다. 사무직원은 직속부서에서 파견하며, 사무직원은 '1+1+2' 4인 구조, 즉 '1(지역이사)+1(이사)+2(서비스직원)'로 긴밀히 협력해야 한다. )'을 통해 함께 협력하여 다양한 작업을 완료합니다. 그는 첫째, 각 단위가 올해 다양한 업무 지표를 더욱 명확화하고 다듬고, 프로젝트 조사, 판단, 기획의 전반적인 조정을 강화하고, 기업 발전과 자격 유지 간의 균형을 촉진해야 한다고 강조했습니다.

그림 1: Su Xianghua의 작업 요구 사항

图二：杜海龙作工作部署

图三：会议现场