"어려움을 극복하고 생산 안정을 위해 최선을 다한다"는 그룹 스포츠 토토 사이트 추천의 총동원에 적극적으로 대응하기 위해 스포츠 토토 사이트 추천의 인재 양성 계획 및 요구 사항을 구현하고 내부 통제 관리를 잘하고 일을 잘합니다. 수익 증대와 지출 절감, 인재의 활력 발산을 위해 투자스포츠 토토 사이트 추천는 5월 9일 2022년을 개최했습니다. 2018년 2기 훈련생 동원 심포지엄에서 그룹사 인사부서, 회의에는 투자스포츠 토토 사이트 추천 경영진, 인사부 관련 인력, 프로젝트 스포츠 토토 사이트 추천 연수생 직원 등이 참석했다.

회의에서 그룹 스포츠 토토 사이트 추천의 인사 부서 책임자인 Wu Jie는 수업 교환의 목적은 직원의 학습 능력을 향상시켜 직원이 더 많은 업무 경험을 흡수하고 더 많이 배울 수 있도록 하는 것이라고 지적했습니다. 따라서 그녀는 수업을 듣는 직원들에게 다음과 같은 요구 사항을 제시했습니다. 첫째, 사고 방식이 "안정적"이어야 하며 스포츠 토토 사이트 추천의 학습 방식으로 인해 정신적으로 부담을 받아서는 안 됩니다. 둘째, "더 많이" 의사소통하고 역할을 잘 바꿔야 합니다. , 다양한 학습 단위와의 의사소통을 강화하고, 가능한 한 빨리 그룹에 통합하는 동시에 투자 스포츠 토토 사이트 추천도 수업을 듣고 있는 직원들에게 더 많은 관심과 도움을 주어야 합니다. 셋째, 규율이 있어야 합니다. 엄격"을 원칙으로 하며, 스포츠 토토 사이트 추천의 규정 및 규정을 준수하고, 휴가취소제도를 엄격히 시행하며, 업무방식 구축을 강화합니다.

당 위원회 부서기이자 투자 스포츠 토토 사이트 추천 부회장인 Wu Junhong은 수업에서 공부하는 직원들이 학습 기회를 소중히 여기고 이해를 향상시키며 동시에 학습 결과를 신중하게 요약해야 한다고 강조했습니다. , 또한 스포츠 토토 사이트 추천의 인사부서와의 소통을 강화하고, 학습의 어려움에 대해 신속하게 피드백해야 합니다.

현재까지 투자스포츠 토토 사이트 추천에서는 총 46명의 직원을 연수생으로 파견하여 정기적으로 학생과 그들이 공부하고 있는 단위에 연락함으로써 스포츠 토토 사이트 추천는 직원들의 학습, 업무 및 생활 조건을 종합적으로 파악할 수 있습니다. 적시에 기존 문제와 어려움을 해결하도록 돕습니다. 수업 이후 첫 번째 훈련생들은 자신의 역할 변화에 빠르게 적응했으며 수업 학습을 지식을 늘리고 감성을 키우며 자신의 단점을 보완할 수 있는 좋은 기회로 여겼습니다. 일부 직원도 높은 평가를 받았습니다. 그리고 터널공사, 수질안정공사 등에 대해 적극적으로 배우고 싶다고 요청하셨습니다. 경영지식, 올바른 자세, 현실적이고 열심히 일하는 모습.

학생들은 학급과 함께 공부하고 시야를 넓히고 사기를 높이는 동시에 많은 단점이 있다는 것을 깨닫고 학급과 함께 공부함으로써 많은 혜택을 받았다고 말했습니다. 독립적으로 생각하는 능력과 독립적으로 생각하는 능력을 향상시킵니다. 업무 효율성을 높이고, 높은 기준과 엄격한 요구 사항을 갖고, 우수한 작업 스타일, 긍정적인 작업 태도, 선진적인 작업 방법을 실제 작업에 적용하고, 건설 관리 인력과 공동 힘을 구성하고, 프로젝트 건설 진행을 촉진하기 위한 다양한 조치를 취하며, 힘내라 안정적인 작업, 안정적인 생산을 실현합니다.

사진 1: 그룹 스포츠 토토 사이트 추천 인사 관리 부서 책임자 Wu Jie가 업무 요구 사항을 제시합니다.

사진 2: 회의에서 강조한 당위원회 부서기이자 투자스포츠 토토 사이트 추천 부회장인 우준홍

사진 3: 회의 장면