12월 5일 포장분과에서는 검사 피드백 문제에 대한 정정 및 조정 회의를 개최하고 그룹사 당위원회의 검사 및 정정 요구 사항에 대한 피드백을 전달했으며 정정 작업 구현을 위한 포괄적인 동원 및 배치를 수행했습니다.

당 지부 부서기이자 노동조합 위원장인 리희강(Li Huigang)은 모든 부서와 프로젝트가 전면적이고 철저한 점검과 시정을 중요한 현 정치적 과제로 삼고 솔선수범하여 이를 주장해야 한다고 제안했습니다. 그리고 즉시 개혁을 실행하라. 검사 시정의 일차적 책임과 팀원의 이중적 책임을 강화하고 업무를 인원별로 분담하며 당위원회 사업부의 령도 하에 모든 부서와 항목을 벤치마킹하고 결산하며 결산을 실시해야 한다. 계층별 책임 시스템을 형성하기 위해 적극적으로 취소됩니다.

당위원회 서기이자 지부 총책임자인 량이주(梁伯居)는 다음 단계에 대한 구체적인 요구 사항을 제시했습니다. 첫째, 상황을 명확하게 인식하고 정치적 입장을 개선하는 것입니다. 시정사업에 대한 높은 수준의 이해, 올바른 태도, 문제에 정면으로 직면하고 지부당이 정한 시정 목록 요구 사항을 엄격히 준수하며 문제의 근본 원인을 신중하게 분석하고 효과적인 시정 조치를 제안하며, 수정 시간 제한을 준수하여 수정이 "흔적을 남기고" 잘 수행되도록 합니다. 수정 데이터를 수집하고 정리하는 작업을 잘 수행합니다.

사진 1: 당 지부 부서기이자 노동조합 위원장인 리희강이 연설하고 있다

사진 2: 당지부 서기 겸 총책임자 량이주 요약

사진 3: 회의 장면