인사 준법경영 리스크 식별 및 제거 능력을 강화하고 그룹사의 인사경영 컴플라이언스 향상을 위해 그룹사는 3813회의에서 인사 준법경영에 관한 실무교육강좌를 편성하여 실시하였습니다. 9월 29일 본관 방. 이번 교육에는 직속부서 인사부 직원과 난닝지역 프로젝트 비서 일부 등 총 60명이 참여했다.

난닝 변호사 협회 이사이자 Dawson 법률 사무소의 공동 창립자이자 파트너인 Meng Zhikui 변호사가 연수생들에게 강연을 하도록 초청되었습니다.

맹지쿠이 변호사는 먼저 인사법률분쟁실태, 인사준법관리의 중요성과 필요성을 분석하고, 인사준법심사에서 의문점이 있는 점을 채용, 채용, 퇴직 등의 측면에서 해석하였습니다. 기타 절차의 어려움과 동시에 노동쟁의 사건에서 알아야 할 절차법 지식, 기업의 인사준법 실무절차 및 기타 지식사항을 공유하였습니다.

과정이 끝난 후 대화형 질의응답 세션에서 Meng Zhikui 변호사는 인력 이동, 직원 정보 입력, 실무 증명서 등의 실제 신청 과정에서 수련생의 운영상의 어려움에 답변하여 인사 관리 규정을 준수하도록 했습니다. .경영이념과 기초.

본 교육은 그룹사 인사관리의 위험 요소를 긴밀하게 결합하고, 참가자에게 준법경영에 대한 법률 및 규제 지식을 대중화하고, 준법경영 리스크 식별 능력을 향상시키며, 나아가 그룹사의 인사관리를 촉진합니다. 표준화 및 정규화. (글: 그룹사 인사부 Meng Huixiao/사진: 당위원회 선전부 Liu Chenxi)

사진 1: Meng Zhikui 변호사가 학생들을 가르치고 있습니다

사진 2: 훈련장