신세대 직원의 행동 특성을 깊이 이해하고 신세대 직원과의 의사소통 능력을 더욱 익히고 스포츠 토토 사이트자의 인재 선발, 교육 및 고용 능력을 향상시키기 위해 11월 11일 그룹사에서 신세대 직원을 대상으로 인사스포츠 토토 사이트 능력 향상 강좌를 개설했습니다. 이번 훈련에는 당위원회 전임부서기, 직속단위 부서장, 난닝지역 프로젝트 스포츠 토토 사이트자, 비서, 각 직속단위 인사부 관련 인력 등 160여명이 참가했다.

본 강좌는 광시인적자원서비스산업협회 사무총장 Guo Xinjuan을 특별 초빙하여 "95년대 이후 및 00년대 이후 직원의 경영 특성 분석"과 같은 주제로 강의를 진행했습니다. , 코칭 스포츠 토토 사이트 기술 및 라인 스포츠 토토 사이트자가 인재를 유지하는 방법." 수업에서 궈 선생님은 1995년과 2000년 이후 출생한 직장 신입사원들의 실제 사례를 먼저 보여주며, 강한 자기 인식, 강한 목표 지향성, 비용 인식 부족 등 신세대 직원의 특징을 지적하고, 그리고 상사로부터의 신뢰, 지도, 훈련이 필요하며 이는 새로운 시대의 "코칭 스포츠 토토 사이트 스타일" 추세로 이어집니다.

이 과정의 그룹 경쟁과 영감을 주는 교수법은 수업의 열정을 완전히 동원했습니다. 과정 내용은 풍부하고 기술적이며 스포츠 토토 사이트자의 의사소통, 리더십 및 교육에 좋습니다. 향상된 스포츠 토토 사이트 기술이 큰 도움이 되었습니다. (글: 그룹 회사 인사부 Meng Huixiao/사진: 당위원회 선전부 Liu Chenxi)

사진 1: Guo Xinjuan 선생님이 학생들을 가르치고 있습니다.

사진 2: 교육 사이트

사진 3: 그룹 회사는 대회에 적극적으로 참여한 학생들에게 기념품을 배포합니다.