그룹 회사 경영진의 전문 능력 교육을 더욱 높이기 위해, 리더십 팀은 정확하고 효율적인 관리 아이디어와 개념을 개선하고, 강력한 비즈니스를 가진 중간 수준의 관리자 팀을 설립하고, 강력한 경영 능력 및 강력한 효율성 기능을 갖춘 28 개를 직접적으로 주최했습니다. 15 ~ 17. 2021 년 이래 직접적으로 직접 제휴 한 부대 및 Nanning 지역 프로젝트의 본부가 홍보 한 직접 제휴 부대의 200 명 이상의 중간 수준 관리자 및 전문 인재가 교육에 참여했습니다.

Su Xianghua와 Li Jun은 그룹 회사의 부국장이 두 번의 훈련 세션을위한 수업을 열었습니다. Su Xianghua는 그룹 회사의 현재 개발 상태와 도전 과제에서 시작하여 팀 빌딩에 대한 생각을 소개했으며 팀 리더십, 팀 관리 및 팀 학습 방법에 대한 연수생과 아이디어를 교환했습니다.

훈련 중에 강사들은 비용 관리, 경제 위험, 프로젝트 관리, 진보 교육, 사회적 에티켓, 팀 관리 및 새로운 직원 관리와 같은 주제에 대해 훌륭한 강의를했습니다. 이 교육은 경영 인식 개선 및 관리 기능 향상에 대한 두 가지 과정을 설정하여 교육생이 팀 리더십 및 팀 관리에 대한 이해와 이해를 심화시킬뿐만 아니라 직접적으로 제휴 한 단위의 중간 수준 관리자의 비즈니스 기능, 포괄적 인 관리 기능 및 효율성 창출 기능을 더욱 향상시킬 수있는 기초를 제공합니다.

다음 단계에서, 그룹 회사는 엔터프라이즈 간부 팀 구축의 실제 상황에 비추어 관련 기능 향상에 대한 특별 교육을 계속하고, 팀 전투 기능을 개선하며, 기업의 고품질 개발을 더 잘 지원할 것입니다. (그룹 회사의 인적 자원 부서 Meng Huixiao 텍스트/사진 파티위원회 선전 부서 Liu Chenxi and Tao Yunping)

그림 1 : 훈련 사이트

그림 2 : Su Xianghua 참여 학생과 의사 소통

그림 3 : Li Jun은 연수생과 의사 소통합니다

그림 4 : 강사가 학생들에게 가르칩니다