2월 27일, 시 지부는 2023년 첫 번째 기능 부서 스포츠 토토 분석 합동 회의를 개최했습니다. 그룹 회사의 제4차 징계 검사 및 스포츠 토토 분석 팀 리더인 Yang Junuo와 관련 직원, 부서기 Zhu Wanting 회의에는 시지부 당위원회와 노동조합위원장, 각 부서장들과 관계자들이 참석하였다.

회의에서는 각 직능별 부서에서 2022년 감리 업무를 정리하고, 2023년 감리 중점 사항, 업무 대책 및 예상 결과를 보고하였습니다. 회의에서는 직능 스포츠 토토 분석의 주제 선택, 내용 및 구체적인 조치에 대한 그룹사 징계검사위원회의 요구 사항을 전달하고 2023년 지점의 직능 스포츠 토토 분석 업무를 준비했습니다.

스포츠 토토 분석 업무 보고서를 들은 후 Yang Junguo는 2023년 기능 부서 스포츠 토토 분석 업무에 대한 "5가지 강화" 요구 사항을 제시했습니다. 첫째, 계획을 강화하고 스포츠 토토 분석 수행을 위한 핵심 업무에 집중하며 합리성과 둘째, 프로세스를 강화하고 프로세스 스포츠 토토 분석에 주의를 기울이고 문제 수정을 스포츠 토토 분석, 추적 및 실행합니다. 넷째는 응용 프로그램을 강화하고, 스포츠 토토 분석을 통해 발견된 문제를 즉시 시정하고, 관할 직원의 새로운 경향이 있는 문제를 신속하게 발견 및 처리하는 동시에 발견된 규정 및 규율 위반에 대응하는 것입니다. 다섯째, 책임 지도자와 징계 검사 스포츠 토토 분석팀이 적시에 조율을 강화하고 각 부서가 적극적으로 협력하여 효과적인 공동 스포츠 토토 분석을 달성해야 합니다.

스포츠 토토 분석 업무를 잘 수행하는 방법에 대해 Zhu Wanting은 네 가지 요구 사항을 제시했습니다. 첫째, 정치적 입지를 개선하고 각 부서의 책임자는 "1직 2책임"을 성실하게 수행하고 깨끗한 문지기가 되어야 합니다. 둘째, 직무수행에 대한 책임을 강화하고, 각 부서의 인력은 지속적으로 업무를 개선해야 한다. 세 번째는 업무의 핵심 사항을 강조하고 스포츠 토토 분석 업무의 취약한 부분을 해결하는 데 중점을 두어 스포츠 토토 분석의 핵심 사항을 평가하고 정량화하는 것입니다. 시너지를 형성하는 것이며, 모든 부서가 연결 역할을 수행하여 문제를 조정하고 해결해야 합니다. 부서 간 의사소통 및 상호 작용 문제는 공동 스포츠 토토 분석 세력을 형성합니다.

2023년에 그룹 회사의 제4 징계 검사 및 스포츠 토토 분석 팀은 계속해서 기능 스포츠 토토 분석 및 재스포츠 토토 분석을 강화하고, 프로세스 스포츠 토토 분석에 중점을 두고, 기능 스포츠 토토 분석 구현을 촉진하고, 시 지점의 관리 수준을 더욱 향상시키고, 고품질 개발 목표. (그룹사 제4기율검사감찰팀 글/시당당, 군중사업부 사진)

图一：会议现场

그림 2: Yang Junguo가 기능 스포츠 토토 분석 업무를 전개함

사진 3: Zhu Wanting의 작업 요구 사항