4월 12일, 베이터우 그룹 당위원회 위원이자 노동조합 위원장인 Zhou Shanxiong이 팀을 이끌고 상팡로 4지점으로 가서 산업 개혁에 대한 최전선 연구를 수행했습니다. 그룹사 부사장 Jiang Ganyou, 그룹사 첫 파견 징계 검사 감독팀 리더 Li Tao, Daoqiao 지점 부사장 Lu Zhenlong이 동행했습니다.

Zhou Shanxiong과 그의 일행은 먼저 Fangchenggang West Toll Station 건설 현장에 와서 Shangfang Road의 현재 건설 진행 상황과 하이라이트에 대해 배웠습니다. Zhou Shanxiong은 건설 성과를 확인하면서 Shangfang Road가 올해 교통 개방 목표를 달성할 수 있도록 남은 건설 진행 상황을 꾸준히 추진해야 한다고 강조했습니다.

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산업 노동자 팀 구성 개혁에 대응하여 Zhou Shanxiong은 세 가지 작업 제안을 제시했습니다. 첫째, 산업 노동자 팀의 품질과 능력을 지속적으로 향상하고 관리 및 교육을 통해 직원 및 인력 감축을 달성합니다. 효율성 증대, 둘째, 노동 협력 팀에 대한 배려와 배려, 협력에 분업이 있고 관리에 제약이 있습니다. 세 번째는 업무를 엄격하게 평가하고 평가 목표를 명확히 하며 평가 적용을 중요시합니다. 노사협력팀과 함께 상생(win-win) 성과를 달성합니다.

사상정치적 지도 심포지엄에서 저우산웅은 본 프로젝트의 당건설사업에 대한 요구를 제시하였다. 첫째, 당조직의 령도적 역할과 당원들의 전위와 모범적인 역할을 발휘하고 두 번째는 당 건설의 주제입니다. 실천 활동은 프로젝트 활동과 통합되어야 하며 활동 내용과 형식을 풍부하게 하고 기업 당 건설 사업의 기반을 지속적으로 강화해야 하며, 셋째, 당 건설을 견지하여 산업 건설을 추진하고 이론 학습과 성실 교육, 개인 경력 성장을 달성해야 합니다. 기획, 프로젝트 센터 업무, 프로젝트 특성, 젊은 직원 특성의 조합이 프로젝트의 질 높은 발전을 촉진할 것입니다.

图一：北投集团党委委员、工会主席周善雄（前排左三）一行在上防路四分部防城港西收费站施工现场调研

图二：调研组召开专题座谈会

图三：周善雄在座谈会上作工作要求