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파티위원회 차관보 및 Beitou Group의 직원 책임자 인 Li Dezhi는이 행사에 참석하여 연설을했습니다. 그는 자신의 여정을 되돌아 보면 회사의 개발과 성장의 원래 의도를 잊지 않을 것이라고 말했다. Beitou Group의 가장 큰 건설 자회사 인 Guangxi Road and Bridge Group은 더 높은 사명과 책임감을 취해야하며, 자율적 지역 정부와 Beitou Group이 양질을 가진 교통 건설 작업을 수행하기 위해 당 징계 학습 및 교육의 기회를 취해야합니다. 전반적인 전송 인프라 솔루션의 고품질 공급 업체의 포지셔닝을 바탕으로, 우리는 혁신 중심 및 집중 개발에 의존하는 전통적인 투자 모델에서 기업의 개발을 촉진 할 것이며, 고객과 사회에 고품질 제품과 서비스를 제공하여 Beitou 그룹이 "세계 클래스 엔터프라이즈를 건설하고 신뢰할 수있는 중요한 힘이되며" "" 첫째, 우리는 개발에 대한 신뢰를 강화하고 기업의 고품질 개발을위한 새로운 상황을 지속적으로 만들어야합니다. 둘째, 우리는 기업 지배 구조를 개선하고 고품질 개발의 내인성 추진력을 지속적으로 자극해야합니다. 셋째, 우리는 시장 개발에 중점을두고 기업의 지속 가능한 개발의 기초를 통합해야합니다. 넷째, 품질과 효율성 개선을 달성하기 위해 벤치마킹 관리를 강화해야합니다. 7618_7925

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"나는 도로와 다리 산업과 광시로드 앤 브리지의 기업 문화를 좋아해서 지금까지 지속되고 있습니다." Wuxuan Qianjiang Super Bridge Project의 책임자 인 Zuo Zhengtuan은 이주 노동자에서 독립적 인 프로젝트 작업 지역의 책임자로 성장한 일 이후 풀뿌리 수준에서 뿌리를 내리는 작업 경험을 검토했습니다. 30 년의 충성과 사랑은 계속해서 광시 루키아 오 사람들의 투쟁과 투쟁을 끈기와 땀으로 씁니다. 7951_8073

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