그룹 회사 관리자의 전문 능력에 대한 교육을 더욱 강화하기 위해 리더십 팀을 지도하여 올바르고 효율적인 경영 아이디어 및 개념을 확립하고 관리 수준과 종합적인 품질을 향상하며 강력한 비즈니스, 종합 관리를 갖춘 팀을 구축합니다. 역량 및 효율성 창출 역량 그룹사는 중간관리자 팀 육성을 위해 지난 9월 27일부터 28일까지, 11월 15일부터 17일까지 2단계에 걸쳐 직속 부서의 중간관리자 및 예비관리자를 대상으로 역량강화를 진행했다. .
11월 10일부터 11일까지 푸젠성 고속도로 및 교량건설개발유한공사 총책임자 린즈핑 일행이 그룹사를 방문하여 조사를 실시했습니다. Lin Zhiping과 그의 일행은 프로젝트 최전선에 가서 그룹사의 기업 정보화 개발, 관리 및 경험 관행을 점검했으며 그룹사 본사 건물을 방문하여 교환 투자 및 자금 조달, 프로젝트 구현, 엔지니어링 건설을 위한 새로운 정보화 모델.
신세대 직원의 행동특성을 깊이 이해하고 신세대 직원과의 의사소통 능력을 더욱 익히고 관리자의 인재 선발, 교육, 채용 능력을 향상시키기 위해 11월 11일 그룹사에서 신세대 직원을 대상으로 인사관리 능력 향상 강좌를 개최하였습니다. 당위원회 전임부서기, 모든 직속 단위 부서장, 난닝 지역 프로젝트 관리자 및 비서, 각 직속 단위 인사부 관련 인원...
